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       創新迫在眉睫，創新呼喚自信。3月23日上午，銷售公司“微創新獎勵”發布會在銷售公司4S店培訓教室舉行。陜汽控股工會主席同亞莉、陜重汽副總經理周銀朝、銷司本部副經理以上干部、項目經理及組長、科長及職工代表50余人參加，發布會由銷售公司總經理、黨委書記劉翔韜主持。

       本次發布會旨在積極響應袁宏明董事長在陜汽控股一屆五次職工代表大會上，做出的“持之以恒的實施創新驅動”工作指示，以及“要抓好小微創新，積小力助企業大發展”的工作要求。銷售公司率先探索并策劃“微創新獎勵”機制，以“立足崗位，改進提升”為工作思路，挖掘并激勵身邊的小微創新和改進，實現思想觀念有新轉變、工作本領有新提高、干在實處有新作為、營銷活力有新提升。

       發布會上，銷售公司副總經理曹英宣讀了《銷售公司微創新獎勵活動理念及舉措》。銷售公司“微創新獎勵”將從3個方面做好工作：

       1.建立完善的微創新激勵體系，并通過制度化予以保障落實。

       2.搭建員工成長發展及能力素質提升平臺，從根本上擴大人才對創新的驅動效應。

       3.營造“鼓勵創新，包容失敗”的濃厚氛圍，鼓勵全員創新。

       發布會上，陜汽控股工會主席同亞莉、陜重汽副總經理周銀朝共同為銷售公司“微創新獎勵”主題揭幕。

       本次發布會的主題定為“微創新，聚能量，大作為”。微創新不是顛覆過去，而是持續改進；微創新不是大規模投入，而是從身邊做起，挑戰自我、主動作為。營銷人將以無畏的勇氣打破常規，直面挑戰，不斷提升改進，迎來陜汽銷售業績在市場上的乘風破浪、精彩綻放！

       路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。當前，陜汽進入了產品結構深度調整、營銷工作潛力深挖的關鍵階段，已到了只有依靠創新驅動才能持續發展的關鍵階段，需要更加強大的創新求變意識和勇氣，銷售公司將全面推進落實微創新獎勵各項工作，在銷售公司內部形成人人微創新、激活營銷大能量的生動局面，通過員工的實際行動，持續推動陜汽品牌在市場中扎根發芽，助力陜汽進入行業第一梯隊。

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