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成功有很多種定義,并非都是房子、車子,功名利祿。有時候,做好自己的本職工作,以真誠換取信賴,以努力贏得尊敬,以勤勞收獲幸福,同樣也是另一個層面上的成功。
一日之計在于晨。清晨八點,卡友王宏林便按時來到公司,幫著倉庫的同事一起裝箱配貨。今天他的任務比較重,不僅要給滄縣興濟蔬菜批發(fā)市場附近的幾家老客戶送貨,還需要在收工前賣掉車內(nèi)剩下的方便面。開車、銷貨,這是王宏林每天的工作內(nèi)容,也是他目前唯一的收入來源。
“我們沒有基本工資,每個月的收入都靠車內(nèi)那些方便面的銷售提成。”在接受記者采訪時,王宏林說,開車三年,自己一直在這家食品公司工作,雖然每天的工作并不輕松,需要早上八點半出車,晚上六點收工回家,自己跑業(yè)務,但他自認為,自己屬于兢兢業(yè)業(yè)沒怨言的勞模,“公司每個月有四天假,除非家里有急事,不然我基本上不用,因為多跑一天的活,就多掙一天的錢。”
勤能補拙,付出才會有收獲。認真勤勞、踏實負責的王宏林不僅因此連年被評為單位的“勞動標兵”,更是后來居上,成為了公司為數(shù)不多的銷售骨干。不過,王宏林并不貪功,他拍了拍身邊的福田祥菱商務之星,告訴記者:“沒有這個靠譜的小伙伴,我也做不到日日全勤。”
王宏林告訴記者,自從進入公司以來,他便一直駕駛福田時代的輕卡產(chǎn)品,車輛高效、省油、高可靠的特點給了他極大的工作便利,也確保他這位“工作狂”的長時間用車需求。
今年五月,為了獎勵優(yōu)秀員工和工作骨干,公司分別為他們購置了一輛祥菱微卡,王宏林就是其中一員。對此,他解釋道:“滄州鄉(xiāng)下很多地方都沒有水泥路,大點的車開不了,電三輪續(xù)航里程又短,只有福田祥菱商務之星勉強能開進去,而且它的裝貨能力很不錯,一車廂能裝下兩百多箱方便面,公司給我們配這款車,就是為了方便我們能夠更好的開展銷售工作。”
風光的背后,往往是別人體會不到的心酸。如今,王宏林每天都要開上150~200公里的路程,大部分時間,他都需要在滄州周邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)批發(fā)超市、小賣部轉(zhuǎn)悠。“都是連賣帶運,少的話一趟送個五六家,多的話,需要送十幾家。” 王宏林表示,祥菱商務之星最大的優(yōu)點就是通過性高、油耗底,“就像這趟去興濟,來回差不過50公里,油錢還不到30塊錢,非常省油!”
車輛的舒適性也是王宏林一直稱贊的優(yōu)點。他說:“祥菱微卡不僅車好開,舒適性也高!以前跑那些坑洼的泥土路,車子顛簸得厲害,這輛車的視野寬,抗震性能也強,操控性更是沒得挑,開起來真的是比小轎車還舒服。”
王宏林告訴記者,由于104國道部分路段修路,自己平常開車送貨時,經(jīng)常會遇到堵車。“現(xiàn)在不怎么害怕堵車了。祥菱車的空調(diào)給帶勁,夏天來風快,幾分鐘駕駛室內(nèi)就涼了下來。此外,車輛座椅舒服,音響效果不錯,堵車,權(quán)當是休息了。”
滿意福田祥菱商務之星微卡的同樣還有王宏林的老板,作為滄州康達食品有限公司的總經(jīng)理,李海旺不僅是福田時代的忠實用戶,更是祥菱微卡的忠實粉絲。
“我們公司成立于2012年,創(chuàng)業(yè)時,條件非常艱苦,只能靠電三輪裝卸、運輸貨物,2014年倉庫建成后,我們才開始批量采購時代輕卡,并一直持續(xù)到現(xiàn)在。”李海旺表示,信任福田時代品牌的最大原因是源于車輛的品質(zhì)出眾,“只要按時保養(yǎng),什么車用上個五六年都沒啥問題。”
在時代輕卡的助力下,如今的滄州康達食品有限公司正在逐步發(fā)展壯大,成為了能夠及時供應滄州近六百家超市速食食品的大型企業(yè)。不過,李海旺并不滿足時下的公司規(guī)模,新購置祥菱微卡,其目的就是進一步的開拓農(nóng)村這片廣袤的藍海市場。
“實話實說,我對祥菱微卡的好感,來自于之前對時代輕卡的使用,經(jīng)過這幾個月的使用,祥菱微卡的表現(xiàn)確實遠超我的預期。”李海旺坦言,雖然祥菱微卡個頭小,但很多鄉(xiāng)村狹窄的羊腸小道也能跑,“更重要的是,勁頭還很足。”李海旺說,作為私企,公司用車最重品質(zhì),“因為我們的車一年到頭全在路上跑,人歇車不歇。車如果要是沒保障,經(jīng)常壞,就會眼中影響到我們駕駛員的送貨,甚至降低公司的業(yè)務量。”
“以前別的車一天最多跑兩趟,但祥菱微卡一天卻能跑三趟,甚至四趟。以前都是人家打電話要我們補貨,現(xiàn)在則反過來,司機每天出車需要問店家要不要補貨。”李海旺說,在農(nóng)村食品批發(fā)市場蓬勃發(fā)展的形勢之下,自己還有意向再購買一輛祥菱微卡,用以替換老舊的車型,以便為下一步農(nóng)村市場的大擴展做好準備。
“現(xiàn)在手里這幾輛祥菱微卡,都是今年5、6月份買的,基本都開了兩萬多公里。車子省油、耐用、裝貨多,駕駛員和我都挺滿意。”
《周易》有云:仁者見仁,智者見智。無論王宏林還是李海旺,他們都是成功的案例。身為員工,一個做好了本分;作為領導,一個走對了方向,通過努力,他們最終都實現(xiàn)了自己想要的生活。同樣,對于廣大卡友來說,選擇祥菱,踏實工作,成功可能并沒那么難。
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